上海农民工经济赔偿如何裁定

第九十三条用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以伤害、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;上海农民工经济赔偿如何裁定

第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。奉贤区目前经济赔偿误工费如果支付经济补偿金，一年的工作年限就要支付9000元钱。

（二）用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的经济补偿金计算方法及依据。1、经济补偿金计算方法：低于当地比较低工资部分X25%2、当事人可以主张的权利数额：低于当地比较低工资部分+低于当地比较低工资部分X25%计算依据：用人单位支付劳动者工资低于当地比较低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。（三）经协商由用人单位解除劳动合同的经济补偿金的计算方法与依据。1、经济补偿金计算方法：在本单位工作年限X月工资（很多不能超过12个月，未满一年按一年标准计算）计算依据：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，很多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

首要位置百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。首要位置百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。首要位置百零三条劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、包庇，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。首要位置百零四条国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。首要位置百零五条违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、行政法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。1.请求权人的主体资格。

第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行比较低工资保障制度。比较低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民相关部门规定，报有关部门备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地比较低工资标准。第四十九条确定和调整比较低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的比较低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。民法典所指的无过错方，只能是离婚夫妻的无过错方。奉贤区农民工经济赔偿开庭律师

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;上海农民工经济赔偿如何裁定

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